Simplifiez votre gestion sociale !
Paie sécurisée et démarches simplifiées, 100% digital grâce à l'application My SILAE
Gestion Fluide de la Paie et les Déclarations Sociales Récurrentes
- Finis les calculs manuels et les oublis de déclarations : Gérez votre paie en toute quiétude.
- Application mobile & logiciel web : Saisissez les variables (heures supp, congés, absences) en 2 clics en nous transmettant même depuis votre téléphone mobile.
- Entrée de salarié simplifiée
- DSN (Déclaration Sociale Nominative) : envoi automatisé aux URSSAF et caisses sociales
Gestion fluide de la paie 24/7
A partir de
25
€
HT / mois / salarié
(Hors forfait unique de paramétrage : 30 Euros HT / salarié)
(Hors forfait unique de paramétrage : 30 Euros HT / salarié)
-
Application mobile & logiciel WEB pour les variables de paie (congés, maladies heures supplémentaires, autres absences, etc.)
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Bulletin de paie
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Entrée de salarié
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DSN
Gestion sans Stress des évènements Sociaux
Un départ, un accident, un avenant de contrat, affichages obligatoires, règlement intérieurs, recrutement d'un apprenti, etc. ?
Nous gérons toutes les formalités à votre place !
Les Prestations Sociales les plus demandées :
- Sortie de salarié : Génération des documents de rupture (solde de tout compte, reçu pour solde).
- Contrats de travail & avenants (CDI, CDD, temps partiel) : Conseils dans les rédactions
- Accident de travail : Déclaration en ligne à la CPAM + suivi des indemnités.
- Rupture conventionnelle : Calcul de l’indemnité légale + guide des étapes.
- Renouvellement de période d'essai
- Promesses d'embauche
Nous sommes également à vos côtés pour :
- Toutes les Procédures de Licenciement : quel que soit le motif (Personnel, Economique, Inaptitude physique, etc.) nos partenaires juristes vous accompagnent
- La réalisation d'un Audit Social
- L'Avertissement d'un Salarié : mise en place d'une procédure respectant les normes et pratiques requises pour éviter les risques de contentieux
- L'accompagnement dans les Classifications des salariés
- La rédaction d'une Fiche de poste, d'un Affichage obligatoire, etc.
- La mise en place d'un Règlement intérieur, du Représentant du personnel, d'Accord d'entreprise ou de Charte de télétravail, etc.
- La mise en place d'une Mutuelle et Prévoyance
- L'accompagnement dans l'embauche d'un Travailleur étranger : autorisation de travail ou authentification du titre de séjour
- L'accompagnement dans l'embauche en Contrat par alternance : établissement des contrats de professionnalisation et d'apprentissage, remplissage du formulaire Cerfa, démarches auprès de l'OPCO compétent, détermination de la rémunération de l'alternant, etc.